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採用活動及び採用選考における個人情報の取扱いについて
株式会社キャリアテック並びに株式会社キャリアテックシステムズ（以下、共に当社という）は、従業を希望され採用活動をする方（以下応募者という）に、採用選考に必要な個人情報の提供をお願いしています。
当社における個人情報の取扱は、個人情報に関する法令及び、関連法令を順守した当社が定める個人情報保護方針並びに社内規程に従い、取得、利用、管理しています。
アルバイト等を含む当社で従業するすべて者（以下従業員という）の採用活動及び採用選考において取得した個人情報（以下、応募者の個人情報という）も同様に取得、利用、管理します。
当社における個人情報の取扱は、個人情報に関する法令及び、関連法令を順守した当社が定める個人情報保護方針並びに社内規程に従い、取得、利用、管理しています。
アルバイト等を含む当社で従業するすべて者（以下従業員という）の採用活動及び採用選考において取得した個人情報（以下、応募者の個人情報という）も同様に取得、利用、管理します。
- 個人情報を次の通り定義します。個人情報とは、氏名、生年月日、住所、その他の記述等によって個人を識別できるものをいい、他の情報と容易に照合することによって個人を識別できるものを含みます。
- 個人情報は次の者を管理責任者として取り扱います。株式会社キャリアテック並びに株式会社キャリアテックシステムズ 代表取締役 安東康裕
- 応募者の個人情報は次の目的以外で使用しません。
- 応募者への連絡や問い合わせ
- 応募者の採用検討
- 入社または従業の手続きとその準備
- 応募者の個人情報を次の場合を除き第三者へ提供することはありません。
- 本人の同意がある場合
- 法令に基づく提供の要請があった場合
- 入社または従業の為に、行政機関や公的機関への提供が必要な場合
- 応募者の個人情報の全部または一部を委託することはありません。
- 応募者の個人情報が【3.】で定めた目的に不必要となった場合は、速やかに当社の規定に従って返却または廃棄します。
- 個人情報について、本人から開示、訂正、削除の要求や問い合わせがあった場合は、適切に受付、対応します。なお、対応するにあたり費用が発生する、業務に影響が出るなどの場合は適時ご相談させていただく事があります。
- 採用に必要な個人情報の提供については、当社が強制するものではなく応募者の任意による提供をお願いしています。なお、採用に必要な情報が提供いただけない場合、採用選考が行えない事があります。